Enablement statt Fingerpointing – Unsere Arbeitsweise

Enablement statt Fingerpointing – Unsere Arbeitsweise.

Bei talent::digital arbeiten die besten Köpfe aus verschiedenen Bereichen zusammen, um eine Aufgabe zum Erfolg zu führen. Unser Team vereint Jahrzehnte Erfahrung in digitaler Transformation, agiler Softwareentwicklung, digitalem Marketing oder Lernentwicklung. Klassische Hierarchien gibt es bei talent::digital nicht. Dafür setzen wir auf maximale Transparenz in Prozessen und Abläufen. Und auf viel Selbstverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren KundInnen tolle Produkte zu bauen, die digitalen digitalen Wandel ermöglichen. Unser Team vereint Jahrzehnte Erfahrung in digitaler Transformation und agiler Softwareentwicklung. 

Unsere Leitmotive sind:

Enablement.

Jeder soll eigenverantwortlich und bestmöglich seine Fähigkeiten ausspielen können. Von den Mitarbeitenden unserer KundInnen, die ihre digitalen Fähigkeiten entdecken und ausbauen wollen, bis zu unseren eigenen Software-EntwicklerInnen, die zur Erreichung unserer Ziels hohe Gestaltungsfreiheit haben.

Agilität.

talent::digital ist ein neuartiges Produkt in einem dynamischen Umfeld. Agilität steht dafür, in kleinen Schritten die wichtigsten Dinge zu tun, die echten Mehrwert schaffen. Wir haben keine Fünf-Jahres-Roadmap, arbeiten aber Tag für Tag dafür talent::digital ein kleines Stück besser zu machen. Damit fördern wir außerdem eine gesunde Work-Life-Balance.

Kontinuierliches Lernen.

Rasante Entwicklungen erfordern kontinuierliches Lernen. Das ist die DNA von talent::digital als Produkt, und dafür stehen wir als Firma und als Einzelpersonen. 

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Digitalen Wandel gestalten.

Spielend einfach digital.