Digitale Kompetenzen
für den beruflichen Alltag.
Blockchain, Bots oder künstliche Intelligenz: Unsere Gesellschaft wird zunehmend digital. Für diesen Wandel machen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden fit. Damit Prozesse und Abläufe einfacher werden und Sie Ihren KundInnen verbesserte Services anbieten können.
Für jeden Einsatz geeignet
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Das bietet
talent::digital
Eine Plattform. Viele Möglichkeiten.
Mit talent::digital lassen sich Kompetenzen spielerisch entwickeln. Unser ManagementCockpit liefert Ihnen wertvolle Analysedaten, um Transformationsprozesse datenbasiert zu steuern und Ihre Mitarbeitenden gezielt upzuskillen.
Optimierte Personalentwicklung
talent::digital verbessert die Qualität von Fortbildungsmaßnahmen, anhand wissenschaftlich valider Dateninformationen und trägt so dazu bei die Fortbildungskosten zu senken.
Eigene Themen schulen.
Eine eigene Spiel-Episode zu Datensicherheit, ESG oder Nachhaltigkeit? Kein Problem. talent::digital lässt sich flexibel anpassen. Sogar eigene Fortbildungsangebote können integriert werden.
Keine Installation. Keine Wartung.
talent::digital ist eine Cloud-basierte Empowerment-Plattform. Updates und Erweiterungen werden automatisch eingespielt. Ohne Unterbrechung des Geschäftsbetriebs.
Unser Produkt für
digitale Grundlagen.
digi::fit ist ein umfassender Online-Kurs für alle, die ihre Karriereperspektiven durch digitale Fähigkeiten verbessern wollen. digi::fit kann über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) vom Jobcenter oder der Arbeitsagentur gefördert werden.
digi::fit
einsetzen?
Sie wollen digi::fit in Ihrem Jobcenter oder Arbeitsagentur anbieten? Gern beantworten wir Ihre Fragen.
+49 (0)211 - 94 25 28 37
DATENSCHUTZ
schreiben wir groß.
Sämtliche Daten werden nach strengsten Vorgaben des DSGVO gespeichert.
Persönliche Reportings sind nur vom Spielenden selbst einsehbar.
Ergebnisse werden soweit aggregiert, dass die Rückführung auf Einzelpersonen ausgeschlossen ist. So viel Sorgfalt gefällt auch dem Betriebsrat.
Hier ist talent::digital
bereits im Einsatz.
Aktuelle News.
Leaders:In:Learning: Dr. Christoph Bauer im Interview
„Upskilling ist ein Privileg“ – Dr. Christoph Bauer, CEO der DuMont Mediengruppe GmbH & Co.KG. Insbesondere in der #Medienindustrie führt die #digitaleTransformation zur Disruption
Leaders:In:Learning: Jens Brodowski im Interview
„Der Weg ist das Ziel, Transformation hat kein festes Ende.“ – Jens Brodowski, Head of Digital Transformation bei RWE Renewables Unser nächster Leader:in:Learning Jens
Leaders:In:Learning: Svenia Busson im Interview
Den Kick-Off unserer Interviewreihe macht Svenia Busson, Gründerin von EdTech Tours & LearnSpace In das erste #Interview unserer Interviewreihe Leaders:In:Learning kannst du dich hier reinklicken
VIVIDMagazin berichtet über talent::digital
Wie fit sind Beschäftigte in puncto Digitalisierung? Mit unserem Serious Game lässt sich das spielerisch von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen herausfinden. Wir freuen uns,