„Learning by Gaming“
für die Arbeitswelt 4.0

So lassen sich Engagement und digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden messen und fördern

Digitales Wissen ist mittlerweile zur Grundvoraussetzung für das moderne Arbeiten geworden, jedoch bei 42 % der Arbeitnehmenden in Europa nicht vorhanden (DESI 2020).

Wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Lern-Psychologie und Neurobiologie bestätigen: Spielen ist die beste Voraussetzung für nachhaltiges Lernen. Was für Kinder selbstverständlich ist, bringt auch in der betrieblichen Weiterbildung Vorteile.

In unserem Whitepaper erfahren Sie: