So lassen sich Engagement und digitale Kompetenzen von Mitarbeitenden messen und fördern
Digitales Wissen ist mittlerweile zur Grundvoraussetzung für das moderne Arbeiten geworden, jedoch bei 42 % der Arbeitnehmenden in Europa nicht vorhanden (DESI 2020).
Wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Lern-Psychologie und Neurobiologie bestätigen: Spielen ist die beste Voraussetzung für nachhaltiges Lernen. Was für Kinder selbstverständlich ist, bringt auch in der betrieblichen Weiterbildung Vorteile.
In unserem Whitepaper erfahren Sie: