Die neue Art der
Personalentwicklung.
Datenbasiertes Up- und Reskilling:
Mit talent::digital geht das spielend einfach!


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Unsere Methode:
Learning by gaming.
Eine Plattform.
Viele Möglichkeiten.
talent::digital ist eine cloud-basierte Empowerment-Plattform. Ihre Vorteile: Keine Installation, keine Wartung, keine Probleme. Updates und Erweiterungen werden automatisch eingespielt. Ohne Unterbrechung Ihres Geschäftsbetriebs.
Sie möchten eigene Themen schulen? Kein Problem.
Sie benötigen individuelle Anpassungen? Sprechen Sie uns gerne an.
Für Menschen in
Organisationen und Unternehmen.



ESG für HR-Verantwortliche
Messen, analysieren und steigern sie die ESG Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.
In unseren Case-Books erfahren sie, wie führende Unternehmen von unserer Talent-Intelligence-Lösung bereits profitieren und spielend leicht ein nachhaltiges Mindset bei den Mitarbeitenden aufgebaut haben.

Von der Skillanalyse
zur Skillentwicklung.
Mit talent::digital steigern Unternehmen und Organisationen ihre Skills um durchschnittlich 52%-Punkte. In weniger als 10 Monaten.
Wählen Sie aus einer Vielzahl bestehender Themen oder bestimmen Sie Ihr eigenes Thema.
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- 1. Ziele festlegen
- 2. Serious Game
- 3. Datenanalyse und Steuerung
- 4. Reporting und Qualifizierung
- 5. Outcome und Impact

talent::digital ermöglicht umfassendes Up- und Reskilling zu Ihren Themen.
- IT-Sicherheit steigern
- Nachhaltiges Verständnis wecken
- Digitale Kommunikation verbessern
- ESG Sensibilisierung schaffen
- Digitale Kreativität erhöhen

Serious Game

Datenanalyse und Steuerung
talent::digital liefert tief gehende Live-Skillgap-Analysen. Die Analyse-Daten werden im Management-Cockpit dargestellt. Dort erhält Ihre Leitungsebene passgenaue Empfehlungen und Angebote zur Schließung bestehender Skill-Gaps.

Reporting und Qualifizierung

Outcome und Impact
Wissenschaftliche Partner &
Advisory Board.

Prof. Dr. Klaus Stulle
Advisory Board

Stefan Vaillant
Advisory Board

Bernd Gross
Advisory Board

Oliver Stache
Advisory Board

Dr. Lutz Goertz
Wissenschaftspartner
Aktuelle News.

Leaders:In:Learning: Dr. Christoph Bauer im Interview
„Upskilling ist ein Privileg“ – Dr. Christoph Bauer, CEO der DuMont Mediengruppe GmbH & Co.KG. Insbesondere in der #Medienindustrie führt die #digitaleTransformation zur Disruption

Leaders:In:Learning: Jens Brodowski im Interview
„Der Weg ist das Ziel, Transformation hat kein festes Ende.“ – Jens Brodowski, Head of Digital Transformation bei RWE Renewables Unser nächster Leader:in:Learning Jens

Leaders:In:Learning: Svenia Busson im Interview
Den Kick-Off unserer Interviewreihe macht Svenia Busson, Gründerin von EdTech Tours & LearnSpace In das erste #Interview unserer Interviewreihe Leaders:In:Learning kannst du dich hier reinklicken

VIVIDMagazin berichtet über talent::digital
Wie fit sind Beschäftigte in puncto Digitalisierung? Mit unserem Serious Game lässt sich das spielerisch von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen herausfinden. Wir freuen uns,