Neuigkeiten
Leaders:In:Learning: Dr. Christoph Bauer im Interview
„Upskilling ist ein Privileg“ – Dr. Christoph Bauer, CEO der DuMont Mediengruppe GmbH & Co.KG. Insbesondere in der #Medienindustrie führt die #digitaleTransformation zur Disruption
Leaders:In:Learning: Jens Brodowski im Interview
„Der Weg ist das Ziel, Transformation hat kein festes Ende.“ – Jens Brodowski, Head of Digital Transformation bei RWE Renewables Unser nächster Leader:in:Learning Jens
Leaders:In:Learning: Svenia Busson im Interview
Den Kick-Off unserer Interviewreihe macht Svenia Busson, Gründerin von EdTech Tours & LearnSpace In das erste #Interview unserer Interviewreihe Leaders:In:Learning kannst du dich hier reinklicken
VIVIDMagazin berichtet über talent::digital
Wie fit sind Beschäftigte in puncto Digitalisierung? Mit unserem Serious Game lässt sich das spielerisch von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen herausfinden. Wir freuen uns,
Wie wir unseren ersten Kunden sehr früh verloren haben und warum das unser Glück war…
Dies hier ist eine kurze Geschichte unseres Startups. Sie handelt von ersten frühen Fehlern, teurem Lehrgeld, einem steilen Lernprozess und dem, was im Startup-deutsch gerne
Digitales Mindset als Schlüssel zur erfolgreichen Digitalisierung.
Ein digitales Mindset, die annehmende Haltung gegenüber digitalen Tools und Technologien, ist entscheidend für eine erfolgreiche digitale Transformation. Gerne sind wir der Einladung unseres Business
Unternehmen ohne digitale Belegschaft werden im Wettbewerb verlieren
Zahlreiche Studien zeigen: Digitale Kompetenz ist die zentrale Schlüsselkompetenz unserer Zeit. Deswegen haben wir talent::digital gegründet. Wir wollen Menschen dazu befähigen einfacher, besser und vertrauter
talent::digital goes analog
Unsere DNA ist digital. Trotzdem war es schön nach langer Abstinenz endlich wieder unter Menschen zu sein. Der Digital Demo Day ist die größte Startup-Messe
talent::digital in der Presse
Wie digital ist meine Organisation? Wo und wie können wir unsere digitalen Kompetenzen verbessern? – Antworten auf diese Fragen zu liefern ist ein zentraler Aspekt
Fehlende (digitale) Kompetenzen als Sicherheitslücke
Aktuell bewegt die internationale Cyber Attacke der Hackergruppe “REvil” die Öffentlichkeit weltweit. Dabei erleben wir seit Anfang der Pandemie eine regelrechte Schwemme von IT- und
talent::digital meets VHS
Die Volkshochschulen sind seit vielen Jahren in Deutschland ein wichtiger Anbieter von Qualifizierung in aller Art. Dabei Sind sie oft moderner und aufgeschlossener als viele
Digitale Kompetenz wird in PDI gemessen
Die Herausforderung Das Umfeld, in dem Unternehmen heutzutage agieren, ändert sich in einer bis jetzt nicht gekannten Geschwindigkeit und Radikalität. Die Digitalisierung ermöglicht technische Entwicklungen,
Im Gespräch mit der “Welt”.
In einem Mittelstand-Spezial der Welt spricht Roman R. Rüdiger über digital Kompetenzen. Hier das vollständige Interview. Warum sind digitale Kompetenzen speziell im Mittelstand so wichtig?
Vom homo sapiens zum homo ludens.
“Der Mensch ist ein Spieler – ohne seine Lust und Fähigkeit zum Spielen hätten sich ganze Bereiche seiner Kultur nicht entwickelt.” Was Johan Huizinga, Historiker
Wie wird der Schutz deiner Daten gewährleistet?
Bei deiner Anmeldung zu talent::digital entsteht eine Datenschutzbeziehung zwischen dir und uns, der talent::digital GmbH, als Anbieter von talent::digital. Diese Datenschutzbeziehung wird durch die Datenschutzgrundverordnung
Dig.Comp 2.1 im Detail
Zugegeben, der Name klingt etwas sperrig. Aber dahinter verbirgt sich ein modernes wissenschaftliches Modell für digitale Kompetenzen. “Was sind digitale Kompetenzen und wie können wir
Enablement statt Fingerpointing – Unsere Arbeitsweise.
Bei talent::digital arbeiten die besten Köpfe aus verschiedenen Bereichen zusammen, um eine Aufgabe zum Erfolg zu führen. Unser Team vereint Jahrzehnte Erfahrung in digitaler Transformation,
Digitalen Wandel gestalten. Spielend einfach.
“Unsere Mitarbeitende haben jetzt alle Tablets.”, “Wir haben unsere Marketing-Prozesse automatisiert.”, “Dank Block-Chain können wir neue Geschäftsfelder erschließen.” Wo fangen digitale Kompetenzen an? Wo hören
Unser Beitrag zu innovativen Beschäftigungsförderung
Die G.I.B. fördert Innovationen im Arbeitsmarkt für das Land NRW. talent::digital ist für die G.I.B. als Experte und Berater für das Messen und Erwerben von
talent::digital im Spiegel der Wissenschaft
„talent::digital soll sich bitte möglichst genau auf meine Aufgaben im Job beziehen!“Das ist eine Erwartung, die uns immer wieder begegnet, wenn wir unser Spiel präsentieren.
talent::digital beim Podcast von NewSocioConomy
Managerfragen.org: „In dieser Folge sprechen wir mit Roman Rüdiger von talent::digital, einer Plattform die Organisationen und Unternehmen dabei hilft, die digitalen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter/innen zu