Wir glauben an

digitale Autonomie.

Neue Tools und Technologien sind toll. Besonders wenn wir sie verstehen und bedienen können. Arbeitsabläufe werden einfacher, Kundenbeziehungen besser und manchmal entstehen sogar völlig neue Geschäftsmodelle.

Deswegen arbeiten wir bei talent::digital täglich dafür, dass so viele Menschen wie möglich digitale Kompetenzen erwerben.

Digitale Autonomie

Made in

Düsseldorf

„Was sind digitale Kompetenzen und wie können wir sie entwickeln?“

2018 haben wir uns auf den Weg gemacht, um Antworten auf diese Fragen zu finden.
In DigComp, dem Framework der Europäischen Kommission, haben wir eine fundierte wissenschaftliche Basis gefunden.
Sofort war klar, dass ein Spiel der beste Weg für motiviertes Lernen ist. Deshalb kommt bei
talent::digital zusammen, was zusammengehört:
Unsere jahrelange Expertise im Bereich der Digitalisierung von Menschen, Unternehmen und Organisationen und unser Wissen um nachhaltige Kompetenzentwicklung.

Unser Team.

Roman Rüdiger

Roman R. Rüdiger

Gründer und CEO

André Eickler

Dr. André Eickler

Co-Gründer und CTO

Michael Krisch

Michael Krisch

Co-Gründer und COO

Roderich Rühl

CSO

Stefanie Werner

Steffi Werner

Expert UI / UX

Adriaan van der Bergh

Adriaan van der Bergh

Developer

Sabrina Rosenzweig

Sabrina Rosenzweig

Product owner

Thomas Reischer

Thomas Reischer

Finance

Louisa Pankow-Eggert

Junior Sales & Account Manager

Armand Thiart

Developer

Gina Wietzig

Gina Wietzig

digi::fit Support Team

Danil Terentyev

digi::fit Support Team

Andreas Fröhlich

Andreas Fröhlich

digi::fit Support Team

Luis Confraria

Developer

Krzysztof Adamczak

Developer

Damian Polec

Developer

Maciej Łakomski

Developer/DevOps

Veronica Scheubel

Veronica Scheubel

Certified Coach digi::fit

Elisabeth Hartwig

Elisabeth Hartwig

Certified Coach digi::fit

Olga Kruglova

Developer

Unsere Kultur:

Flache Hierarchien. Hohe Motivation.

Wer sich digitalen Wandel auf die Fahne schreibt, muss digitalen Wandel leben.
Anstellte von klassischen Hierarchien arbeiten wir lean und in agilen Strukturen.
Das bedeutet viel Selbstverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und
gegenseitige Unterstützung. Sicherlich ist noch nicht alles perfekt. Aber wir
arbeiten Tag für Tag daran besser zu werden.

Aktuelle News.

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Digitalen Wandel gestalten.

Spielend einfach digital.