Wir glauben an
Veränderung von Innen.
Neue Tools und Technologien sind toll. Besonders, wenn wir sie verstehen und bedienen können.
Arbeitsabläufe werden einfacher, Kundenbeziehungen besser und häufig entstehen sogar völlig neue Geschäftsmodelle.
Deswegen arbeiten wir bei talent::digital täglich dafür, dass Menschen ihre Skills so einfach wie möglich weiterentwickeln können.
Made in
Düsseldorf
„Was sind digitale Kompetenzen und wie können wir sie entwickeln?“
2018 haben wir uns auf den Weg gemacht, um Antworten auf diese Frage zu finden.
Sofort war klar, dass ein Spiel der beste Weg für motivierendes Lernen ist.
Und der Markt gibt uns recht:
Unsere Kunden verbessern Ihre digitalen Kompetenzen um durchschnittlich 52%-Punkte.
Innerhalb von weniger als 10 Monaten.
Kein Wunder, dass wir unseren Ansatz inzwischen auch auf andere Themenbereiche übertragen haben. Zum Beispiel Nachhaltigkeit oder ESG.
Hier kommt uns unsere jahrelange Expertise aus Bereichen wie Enterprise-Software-Entwicklung, Game-Design, Storytelling oder Kompetenzentwicklung zu Gute.
Und natürlich unsere Freude an neuen Partnerschaften und Kooperationen. Lust uns kennenzulernen? Wir freuen uns auf den Austausch!
Unser Team.
Peter
CEO
Roman
Gründer und CSO
André
Co-Gründer und CTO
Michael
Co-Gründer und COO
Thomas
Finance
Lisa
Chief Sales Officer
Armand
Developer
Damian
Developer
Krzysztof
Developer
Maciej
Developer/DevOps
Gina
Team Lead
digi::fit
Adriaan
Developer
Unsere Kultur:
Flache Hierarchien. Hohe Motivation.
Wer sich digitalen Wandel auf die Fahne schreibt, muss digitalen Wandel leben.
Anstellte von klassischen Hierarchien arbeiten wir lean und in agilen Strukturen.
Das bedeutet viel Selbstverantwortung, persönliche Weiterentwicklung und
gegenseitige Unterstützung. Sicherlich ist noch nicht alles perfekt. Aber wir
arbeiten Tag für Tag daran besser zu werden.
Aktuelle News.
Leaders:In:Learning: Dr. Christoph Bauer im Interview
„Upskilling ist ein Privileg“ – Dr. Christoph Bauer, CEO der DuMont Mediengruppe GmbH & Co.KG. Insbesondere in der #Medienindustrie führt die #digitaleTransformation zur Disruption
Leaders:In:Learning: Jens Brodowski im Interview
„Der Weg ist das Ziel, Transformation hat kein festes Ende.“ – Jens Brodowski, Head of Digital Transformation bei RWE Renewables Unser nächster Leader:in:Learning Jens
Leaders:In:Learning: Svenia Busson im Interview
Den Kick-Off unserer Interviewreihe macht Svenia Busson, Gründerin von EdTech Tours & LearnSpace In das erste #Interview unserer Interviewreihe Leaders:In:Learning kannst du dich hier reinklicken
VIVIDMagazin berichtet über talent::digital
Wie fit sind Beschäftigte in puncto Digitalisierung? Mit unserem Serious Game lässt sich das spielerisch von Unternehmen, Behörden und anderen Organisationen herausfinden. Wir freuen uns,